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Voluntariado corporativo

Ações que engajam colaboradores com propósito e impacto real.

O QUE ENTREGAMOS

Ações sob medida que envolvem colaboradores em atividades do Instituto Reddogs, com curadoria de experiências significativas, seguras e alinhadas aos valores da empresa. Cada ação é planejada, executada e mensurada com rigor.

POR QUE IMPORTA

Voluntariado corporativo cria vínculos genuínos entre pessoas e propósito. Colaboradores que vivenciam impacto social retornam ao trabalho com maior engajamento, senso de pertencimento e motivação. Além disso, fortalece cultura organizacional e diferencia marca no mercado.

Benefícios para a Empresa

Engajamento e orgulho de pertencimento

Colaboradores vivenciam impacto direto; retornam motivados.

Colaboração entre áreas

Voluntariado reúne pessoas de diferentes departamentos em objetivo comum.

Desenvolvimento de habilidades socioemocionais

Liderança servidora, empatia, trabalho em equipe, comunicação.

Reforço da cultura e do propósito organizacional

Valores da empresa ganham vida na prática.

Conteúdo autêntico para comunicação interna/externa

Fotos, vídeos e histórias de impacto.

Indicadores de ESG

Horas de voluntariado, pessoas engajadas, impacto social.

Formatos e Duração

Dias de impacto

4–8 horas, ação única com 20–100 colaboradores.

Mutirões temáticos

Limpeza, organização, construção, preparação de materiais.

Trilhas contínuas

Programa de 3–6 meses com encontros mensais (10–20 pessoas).

Ações de mentoria

Colaboradores apoiam cães em reabilitação comportamental.

Campanhas de arrecadação

Mobilização interna para doações de produtos/serviços.

Requisitos

Número de voluntários

Quantas pessoas participarão? Há limite de espaço?

Seguros e termos de responsabilidade

Cobertura de acidentes; assinatura de termos.

Agenda acordada

Datas, horários e duração das ações.

Briefing de objetivos

O que a empresa quer alcançar? Qual é o foco (engajamento, impacto, desenvolvimento)?

Diferenciais Reddogs

Curadoria de experiências significativas

Ações planejadas para máximo impacto e segurança.

Mensuração rigorosa

Horas de voluntariado, pessoas alcançadas, impacto gerado.

Integração com comunicação interna

Kits de divulgação, fotos, vídeos e reconhecimento.

Relatório de impacto

Documento com resultados, aprendizados e sugestões de continuidade.

Flexibilidade de formatos

Desde ações pontuais até programas contínuos.

Como funciona

1. Diagnóstico e briefing

Entendemos objetivos, público, disponibilidade e indicadores de sucesso.

2. Proposta personalizada

Desenhamos ações, cronograma, requisitos, métricas e contrapartidas.

3. Pilotagem/Execução

Ação inicial com feedback; ajustes e expansão para próximas rodadas.

4. Relatório de impacto

Horas, participantes, fotos, feedback e sugestões de continuidade.

Dia de limpeza e organização do Instituto

Equipes preparam espaços, organizam materiais, limpam áreas comuns.

Preparação de kits de bem-estar

Colaboradores montam kits com alimentos, brinquedos e materiais de higiene.

Trilha de mentoria comportamental

Pequenos grupos acompanham reabilitação de cães com desafios comportamentais.

Campanha de arrecadação interna

Mobilização para doação de produtos específicos (ração, medicamentos, etc.).

Evento de adoção

Colaboradores ajudam na organização e divulgação de evento de adoção.

Ações sob medida para seu calendário e objetivos

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